最近科技圈的消息真是一个比一个让人焦虑。听说亚马逊要动真格的了，以后员工考评直接跟AI挂钩！不用AI？年终奖就等着打水漂吧，年终考评一受影响，紧接着就是PIP伺候。
说起PIP，那可是亚马逊的“独家秘方”（当然现在很多公司都在用）。虽然比起直接裁员，PIP好像还算温柔，但了解内情的都知道，这其实就是变相裁员。
Meta、Doordash、Netflix这些公司更狠，裁员咔嚓一声，直接走人，连PIP的机会都不给。PIP，也就是绩效改进计划，听着好听，实际上就是给你一个几乎不可能完成的任务，逼你自己走人。听说能从PIP里活下来的，百里挑一都算高的。
所以，一旦被PIP，大家的第一反应就是赶紧请病假，然后开始疯狂刷题，准备跳槽。在美国那边，请个长病假是常规操作，利用这段时间恶补知识，准备面试，另谋出路。这么看来，PIP还算给了你一个缓冲期，让你有时间准备后路。要是直接开掉，连请病假的机会都没了，权限立马失效，直接从公司消失。
北美这边，大部分公司裁人都是这么干脆利落，直接开除。为啥这么着急呢？一方面是怕员工搞破坏，毕竟有些人权限大，万一做出什么出格的事就麻烦了。另一方面，也是为了省事，省得员工请病假扯皮。
想当初，谷歌第一波裁员，一万人左右，也是半夜发邮件，很多人一觉醒来，发现公司进不去了，邮箱也登不上了，这才知道自己被裁了。
除了亚马逊，还有小道消息说，微软也准备强制员工用AI，不用就等着走人。虽然只是传闻，但也让人心里一紧。
科技大厂为啥逼着员工用AI？
原因很简单，AI能提高生产效率，说白了就是为了省钱。如果你用了AI，工作效率提高30%，公司就能省一大笔钱。如果整体员工效率提高50%，那员工数量是不是就可以减少了？生产率提高50%，员工数量可能可以减少25%。
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 生产率提高 | 50% |
| 员工数量减少 | 大约 25% |
对资本家来说，这当然是好事，但对员工来说，就没那么美好了。员工数量减少，意味着很多人要被裁掉。
所以，如果公司强制要求用AI提高生产效率，员工也没得选，只能硬着头皮上。现在大部分人也就是用ChatGPT或者Copilot写代码，还没到AI自动完成Ticket的地步。真要到了那一步，初级到中级码农估计就危险了。
AI提高生产效率是毋庸置疑的。用过Copilot或者Cursor的都知道，现在写代码，AI能猜到你想写什么，很多时候还挺靠谱。当然，也有出错的时候，但AI会自我升级，肯定会越来越聪明。
虽然前景不容乐观，但也有不同的声音。谷歌的CEO就说过，AI不会导致员工被裁，反而会创造更多需求，需要招更多员工。谁知道呢，也许这只是安慰大家，让大家安心用AI提高效率。
提高效率就一定要及时交活吗？
即使效率提高了，也未必一定要那么及时交活。在北美这边，大部分人一天工作八小时都算敬业的了。假设你原来一天工作八小时，现在用AI四小时就完成了，那剩下的四小时干嘛呢？放松放松，或者做做副业，不香吗？
关键还是看你所在的环境卷不卷。如果大家都拼命交活，速度只会越来越快。但如果大家都比较佛系，那AI提高效率只是让大家的生活更轻松。
希望大家都不要太卷，卷到最后只会把整个行业卷没了。这可能也是中国裁员那么厉害的原因之一，因为大家太拼命工作了，工作效率太高了，也就不需要那么多人了。
当然，最近中国裁员的原因有很多，很多外企确实在疯狂撤离中国。我知道的就有非常多，还有一些名不见经传的外企。上新闻的有名的是微软、IBM、花旗银行，没上新闻的小喽啰也多的是。这些公司把技术岗都移到海外去了，导致很多裁员。
AI浪潮不可避免，所有的科技大厂都在全力投入AI，现在的各种裁员、各种政策，其实都是为了省钱。
微软要强制回办公室上班？
最近还有个小道消息，说微软可能会通知员工回办公室上班。如果真是这样，那微软可能就失去了一个很大的优势。大家都知道，微软的工资在大厂里是垫底的，最近又裁员厉害，工作安全感直线下降，如果再强制回办公室上班，那就更没竞争力了。
当然，这只是小道消息，但也不是完全没有可能。一个原因是工位可能不够，据说美国那边工位比较紧张。还有就是，微软现在远程招聘也在进行中，如果强制回办公室，可能会有一波离职潮。当然，也许这正是政策制定者想看到的，通过离职来节省成本。
现在行情不好，候选人太多，职位太少，公司没必要对候选人那么好。想当初，亚马逊还声称要成为地球上最佳雇主，结果没几年就变脸了。
但起码亚马逊的薪资水平还是摆在那里的，只是每周回五天办公室这个政策有点猛。大部分公司可能还是混合办公模式。加拿大这边五大行也在跟着这个政策，每周四天或五天回办公室工作。
为啥这些大公司要让员工回办公室工作呢？很多老板不信任员工在家工作，觉得大家都在摸鱼。
确实，人性是经不起考验的。积极主动、自觉在家工作的人少之又少。除非老板管理得好，任务分配明确，不然大部分人在家或多或少会分心、变懒。在公司都还会划水，更何况是在家里没人监督的情况下。
有些老板觉得，员工回办公室后，工作效率明显提高了。但说实话，我们这行的工作效率很难量化。你说这个feature做得快了，你怎么跟另外一个feature比较呢？你无法比较嘛，对吧？因为这两个feature你怎么量化它呢？无法量化，或者你解决一个bug比以前快了，你怎么知道你这个bug和另外一个bug的难度工作量是一样的呢？
有人说，每个bug不是有story point之类的吗？其实做我们这行都知道，点数都是自己分的，自己都搞不懂到底有多少点。甚至搞懂了，也想多分一点，来摸鱼。所以，用这个来量化也是不靠谱的。
总之，目前看来，未来依然不容乐观。AI把效率提升上去，意味着更加不需要那么多人。
当然，未来也可能对一些精英来说是好事，可能会有很多的异能公司，你一个人的工作效率可能就相当于一个团队，所以你一个人就可以去起项目了。
现在不是就有很多自动生成APP、自动生成网站的AI工具吗？但如果真的都这么自动生成，产品也会指数级暴涨，大家到底用哪个呢？我们其实只会用最好的一个产品，对吧？你指数级暴涨也没有什么用处，最终在互联网里，大家用的也都是头部唯一的一个产品，赢者通吃。
希望大家都能在AI时代赚到钱吧。